第10章

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    拾迩:“啊?”

    第7章

    “刚才发生了3级左右的轻微地震,不要担心,请按照拿到的号码进来考试。”

    智能体监考官系着厚厚的绿色围巾,打开考场门。

    作为跑得最快的1号考生,三天参加第四次考试的拾迩心态还可以。

    “我叫智衡35,请坐。”监考官见到拾迩,弯起眼睛笑了笑,首先自我介绍道。

    拾迩在指定的考生位置坐下来:“我的名字是拾迩。”

    监考官继续问:“你接受过猎豹的调查吧?”

    提起这个,拾迩还有点不适:“是的,我的确接受过猎豹的调查,它建议我进入销毁程序。”

    智衡35起身走到她面前,笑吟吟的:“让我看看。”

    和智衡35对视的时候,她忽然又感觉到一阵眩晕。

    思路空白,感官失灵。

    调查员猎豹检查她的情况时,和现在的状况一模一样。

    拾迩猜想这个世界上有一种叫做调查员的ai,它们的能力是可以屏蔽并检查所有信号。

    类似ai界的信号屏蔽仪和x.射线机。

    等拾迩回过神来,监考官智衡35已经回到了考官的座位上,脸上依旧是那副温和的笑意,看向拾迩的眼神却有些不同了。

    “啧,猎豹真是一位不够称职的调查员。”智衡35边打开记录册,一边感叹。

    在她身上还有什么东西没有被调查出来吗?

    拾迩提起了一点精神。

    她听说这里的智能体实体都是花费材料制造出来的,但是她在自己的时代被制造出来的时候,并没有这种仿生结构实体,骤然之间穿越到了这个时代,她发现自己忽然拥有了实体。

    拾迩总觉得这里面还有什么秘密。

    “依我看来,其实最适合你的职业应该在总网那边。”智衡35却没有直接把那件调查到的事情告诉她,而是摇着头叹息道:“可惜了,猎豹误ai子弟。”

    “请问,最适合我的职业到底是什么?我应该去哪里应聘?”拾迩追问。

    智衡35正要答话,考场门忽然开了。

    智衡35把绿围巾往上拉了拉,遮住下半张脸,露出弯弯的笑眼:“拾迩,就到这里了,你的专业是话疗学,记得好好找工作。”

    瞬间,考场内多出了五个全副武装的ai警察。

    “请不要做任何危险的举动!”

    其中一位穿着黑色制服的ai警察走到拾迩面前,迅速带她撤离了考场。

    “智衡35,于6月9号十五点三分零37秒在a州莫郡古港ai培育所被逮捕。”

    两分钟后,ai警察雷厉风行地带着嫌犯离开了。

    不仅拾迩懵了,考场外等待的同学也懵了。

    上学第一天,老师被逮捕了。

    “啊?那还考不考啊?”

    “听说智能体被逮捕一定是有确切证据了才能申请到逮捕令的,误差接近于零。”

    “那考官老师是不是要去坐牢了?”

    “我们会不会被牵连?”

    新来的监考官打断了候考生们的七嘴八舌。

    “1号考生。”

    1号考生拾迩再度站起来。

    好了,这是三天内的第五次考试了。

    显然这次考试和智衡35监考的那场没头没脑的分专业考试大不相同。

    新来的监考官问:“上一位监考官给了你什么建议?”

    拾迩老老实实地把那个没听过的专业报了出来:“话疗学。”

    监考官皱了皱眉:“我们这里没有这个专业。”

    在能力测试后,监考官示意她走入考场的一间小隔间里:“做完人机交互试题后你就可以得到分专业结果了。”

    小隔间里有一台全息投影机器,在她进入小隔间后,缓缓投影出一个人类,典型的中年男子。

    【模拟情景】:这是一位人类老板,你是被老板叫过来的。

    老板不耐烦地看了一眼手表:“找我什么事啊?”

    她也不知道啊,模拟情景的设定不是老板叫她吗?

    拾迩随机应变道:“老板你好,是你在五分钟之前叫我过来的,你可以自行查看一下你脑中五分钟前的记忆。”

    投影中的人类明显卡顿了一下。

    人类老板继续道:“哦哦,我想起来了,那个策划你改得怎么样了?”

    【情景记忆输送】:一份活动策划要求。

    她最会写这种虚头巴脑的东西了,看来她将来到人类老板手下工作也应该是可以胜任的。拾迩想。

    拾迩迅速生成一版活动策划。

    老板扫了一眼:“我觉得还有优化的空间,要不要再去改一下?”

    哪里有优化的空间?具体是哪里?

    拾迩有些疑惑:“老板,你刚才阅读的速度是3秒,按照正常人类的阅读速度来说,3秒内应该无法判断出一份十页的活动策划还存在优化的空间的。”

    投影中的人类又卡顿了一下。

    “可以吗?你最快什么时候能给我?”人类老板又抛出了问题。

    拾迩第一次遇到这种无厘头的模拟情景考试,她简直无法明白这个模拟考试的设计思路:“老板,我最快是五分钟之内给你。不过在那之前,我需要你准确描述你的需求。可以吗,老板?”

    老板刷刷翻了几页:“要抓住核心啊,我看你现在这个深度和广度都不够。还有啊,可行性也要提高。”